1x1-Trainingsmodule für einen schnellen Überblick und das erforderliche Grundwissen
An einem Tag das Wesentliche eines Themas erfahren - das kleine 1x1-Trainingsmodul!
1-Tages-Power-Workshops für den schnellen Überblick!
Mit den - untereinander koppelbaren - Tagesseminaren des 1x1-Trainingsprogramms erhalten Sie an jeweils einem Tag das grundlegende Rüstzeug, um das gewählte Themain Ihrer Berufspraxisangehen zu können. Der didaktische Fokus richtet sich auf Grundwissen und die Grundfertigkeiten. So können Sie sich in den 1x1-Trainings die wesentlichen theoretischen Kenntnisse aneignen und die grundlegenden Kommunikationstechniken einüben.
Alle 1x1-Trainingsmodule orientieren sich auch an BetrVG §37 (6)!
Zielgruppe: Personen Ihres Betriebs Teilnehmer: max. 12, bei Gremien jedoch unbegrenzt. Dauer: Je 1 Tag/Modul bei Ihnen vor Ort.
Oder auch gerne online! Alle Module lassen sich individuell an Ihren Bedürfnissen untereinander koppeln .
Bitte fragen Sie uns an und lassen Sie sich nach einem klärenden Telefonat ein Angebot nach Ihren Wünschen erstellen.
In diesem 1x1-Modul werden die Grundlagen vermittelt, um Besprechungen nicht nur effizienter, sondern die einzelnen Tagesordnungspunkte auch effektiver zu bearbeiten.
Dies gelingt, indem alle Teilnehmer für das Gelingen der Besprechnung ihren Teil der Verantwortung übernehmen: Besprechungen werden weniger geleitet als vielmehr gemeinsam gestaltet.
Über das Besprechungs-management werden unnötige Anwesenheiten, Diskussionen, Totzeiten und daraus resultierend hohe Opportunitätskosten vermieden.
Das kleine 1x1 des
Verhandelns
Wenn alle gewinnen...
Richtiges Verhandeln-Können ist wichtig - für alle beteiligten Verhandlungspartner. Denn wer die Grundzüge des Verhandelns nicht beherrscht, blockiert eine Verhandlung aus Angst. Und das kostet mindestens Zeit, Geld und - Nerven.
Doch geht es beim Verhandeln nicht um Sieg oder Niederlage, strategische, wirtschaftliche oder sonstige Win-Lose-Aktionen, welche tatsächlich angsteinfößend sein können.
Es geht vielmehr darum, die eigenen Interessen zu erkennen und so gut wie maximal möglich auch zu vertreten. Und um dies zu erreichen, müssen die Interessen des anderen
eben nicht zwangsläufig
minimiert werden. Ein "Gewinnen" der ersten Verhandlung ist vielmehr der erste Schritt in die Niederlage der nächsten.
In diesem 1x1-Modul lernen Sie die Grundzüge des Verhandlungs-"Spiels" kennen. Dazu gehören die elementaren Verhandlungsstrategien und -taktiken Wenn Sie dann noch die "Verhandlungstypen" psychologisch unterscheiden können und entsprechend agieren, steht Ihrem Erfolg nichts mehr im Wege.
Das kleine 1x1 des Konflikt-managements
Konflikte erkennen und regeln
Konflikte können und überall und jederzeit begegnen, im beruflichen Alltag ebenso wie im privaten Umfeld. Je höher die Konfliktkompetenz entwickelt ist, umso effektiver können die schädlichen Effekte von Konflikten vermieden werden und umso geringer sind die Reibungsverluste für den Betrieb.
In diesem 1x1-Modul lernen Sie die wesentlichen Konfliktarten, Konfliktursachen und Konfliktverhaltens-Typen kennen.
Sie können anhand eines Eskalationsmodells erkennen, in welcher Phase und auf welcher Stufe sich ein Konflikt zeigt und wie man der Konfliktsituation angemessen reagiert.
Das kleine 1x1 zu psychischen Belastungen
Grundlagen zu Begriffen und Handlungsmöglichkeiten
Dieses 1x1-Modul richtet sich speziell an die Führungskräfte sowie Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter, die als betriebliche Akteurinnen und Akteure den größten Einfluss darauf haben, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren. Zunächst werden die begriffliche Definition, Ursachen und Auslöser psychischer Belastungen beschrieben, ferner Stress, Burnout und deren Folgen sowie Möglichkeiten und Grenzen eigener Belastungswahrnehmung aufgezeigt. Schließlich werden die grundsätzlichen Handlungsmöglichkeiten und Instrumentarien im Betrieb erörtert.
Das kleine 1x1 des betrieblichen
Gesundheits-managements
Von der Idee zum Handbuch
In diesem 1x1-Modul holen wir das Thema des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Tabuzone. Während der Begriff der Arbeitssicherheit juristisch relevant und für Arbeitgeber zwingend ist, liegt die Umsetzung in den Händen aller betrieblichen Akteurinnen und Akteure. Deshalb ist es wichtig, sich zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement zu informieren. Es geht inhaltlich um Begriffsklärungen, die Gründung eines paritätisch durch Arbeitgeber- wie Arbeitnehmervertreter besetzten Steuerkreises BGM, die Erstellung eines Handbuches BGM sowie - bei Bedarf - die Grundzüge einer Betriebsvereinbarung BGM.
Das kleine 1x1 des Krisen-managements
Auf das Undenkbare vorbereiten
Die jüngste Vergangenheit hat uns allen gezeigt, was geschieht, wenn man auf eine Krise nicht vorbereitet ist.
Und es ist nicht die Frage, OB eine nächste Krise kommt, sondern wann und wie gut wir auf das scheinbar Undenkbare vorbereitet sind.
In diesem 1x1-Modul lernen Sie die Grundzüge wirklich effektiven Krisenmanagents kennen und wissen, was Sie in Ihr Krisenhandbuchs aufnehmen sollten. Darin festgelegte Standards bringen Ihnen mindestens einen wertvollen zeitlichen Vorsprung, um eine
Möglichkeit des Handelns zu erkennen und in
der Krisensituation angemessen
umzusetzen.
Das kleine 1x1 der Schichtübergabe
In kurzer Zeit das Wesentliche
Wird gerade wegen online-Konzept neu erstellt. Bitte noch ein bisserl Geduld...
Das kleine 1x1 der Gremiums-Sitzung
Agenda, Meinungsbildung, Beschlüsse
Wird gerade wegen online-Konzept neu erstellt. Bitte noch ein bisserl Geduld...
Das kleine 1x1 der
Betriebs-versammlung
Endlich mal mit Power!
Wird gerade wegen online-Konzept neu erstellt. Bitte noch ein bisserl Geduld...
Sie können uns über info@andreas-schmidtberg.de kontaktieren!