Modul 1: Grundkompetenzen zu den Begriffen Führung und Führen

dabei: 

• heute MitarbeiterIn - morgen ChefIn
• Führungsstile und -Typen
• Anforderungen und (Selbst-)Erwartungen
• Meine Rolle und meine Funktion als Führungskraft
• Unterschiede zwischen Führung und Führen
• Einführung in den Führungsprozess

Modul 2: Psychologie des guten Führens - von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

dabei:

• Kommunikation der Führung
• Fettnäpfchen und Psychospiele vermeiden
• Wirklich Vorbild? - mein eigenes Führungsverhalten
• Mein Führungshandeln - statisch, situativ, agil oder ...?

Modul 3: Die Führungspersönlichkeit als Konflikt-Katalysator

dabei:

• vermeiden von Führungskonflikten
• beilegen von Konflikten in Teams, Gremien, Abteilungen
• erkennen von Konfliktsignalen
• einschätzen der K.-Eskalationsstufe
• optimale Interventon
• konsequent handeln bei
• Mobbing
• Extremismus
• sexualisierter Bedrohung
• Ihre Herausforderung

Modul 4: Teams in hoch dynamischen Lagen führen

dabei:

• Psychologische Herausforderung Teamführung
• Das Geheimnis der 4 K+
• Primus inter pares?
• Vom Managen zum Anführen

Zielgruppe: Betriebe
Teilnehmer: (zukünftige) Führungskräfte
Dauer: Je Modul 2 Tage bei Ihnen vor Ort. Jedes Modul bei entsprechenden Vorkenntnissen auch einzeln buchbar! Die konkreten Themenschwerpunkte werden individuell an Ihre Bedürfnisse und Ihren Betrieb angepasst.
Bitte fragen Sie uns unverbindlich an und lassen Sie sich nach einem klärenden Telefonat ein Angebot nach Ihren Wünschen erstellen.